Le télétravail est entré dans les habitudes de nombreuses personnes depuis la crise sanitaire de 2020. Si la situation a depuis évolué et il est aujourd’hui possible de se rendre au travail comme par le passé, le travail à distance est resté dans les habitudes. Il permet de sortir du cadre formel du monde professionnel tout en accomplissant les missions afférentes. Le télétravail permet en effet d’être confortablement chez soi et de travailler. Cependant, la présence d’enfants à la maison ne facilite pas la tâche. Comment faire du télétravail avec des enfants à la maison ? Découvrez la réponse dans cet article.
Commencez tôt le matin
Les enfants ont généralement besoin d’attention et nécessitent une véritable supervision lorsqu’ils sont très jeunes. Cela suppose que vous connaîtrez des interruptions pendant le télétravail. Commencer tôt est le meilleur moyen de profiter d’une période de tranquillité avant que les enfants ne soient actifs. Il devient alors plus facile de mieux se concentrer et de progresser rapidement sur les différentes tâches à exécuter.
Commencer tôt en télétravail, c’est également une manière de rendre flexible la journée de travail. En effet, si une grande partie des tâches à réaliser est achevée durant les premières heures de la matinée, il est plus facile de prendre une longue pause et d’être présent pour les enfants. Ces derniers se sentent moins délaissés. De plus, c’est le meilleur moyen de concilier la vie professionnelle et privée sans trop impacter l’équilibre familial. Un outil qui facilite le suivi du temps de travail est généralement recommandé pour mieux planifier la journée de télétravail.
Sachez que faire du télétravail avec des enfants peut être stressant. Encore plus lorsqu’ils se réveillent le matin et doivent être apprêtés pour l’école ou tout simplement pour leurs différentes activités. Ce stress peut être éliminé en commençant à travailler tôt le matin. Les parents en télétravail peuvent rapidement terminer leurs tâches et aider les enfants.
Construisez une routine avec une journée type
Pour garder l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, il est important de ne pas laisser l’un prendre le dessus sur l’autre. Pour y arriver, il est possible de créer une routine, une sorte de journée type. Cette dernière consiste à établir un planning des tâches et à définir le rôle de chaque personne. Par exemple, au cours de la matinée, l’enfant peut faire ses devoirs seul et ensuite faire une pause ou une sieste avant de prendre le goûter. Il peut finir sa journée en jouant à des jeux qui lui plaisent. Cette journée type peut changer le lendemain afin de ne pas ennuyer l’enfant.
Dans une journée type, il est important que chaque parent réserve un moment pour s’impliquer dans la vie de son enfant, malgré le télétravail. Cet aspect doit être d’ailleurs pris en compte pour que les parents puissent accomplir leurs tâches et être en même temps présent pour leurs enfants. Il faut noter que les journées types permettent de briser l’ennui et de garder un certain rythme.
Créez un environnement de travail calme
Le télétravail change les conditions de travail, notamment le lieu du travail. Cependant, cela requiert toujours la même concentration. En effet, il faut pouvoir réaliser les différentes tâches et missions en gardant la tête sur les épaules. Lorsque les enfants entrent dans l’équation, il faut procéder autrement, car avec les pleurs ou les cris, ils peuvent représenter des sources de distraction.
Pour faire du télétravail avec des enfants et gagner en productivité, il est conseillé aux parents de créer un environnement de travail calme. Un endroit où règne la tranquillité et la paix. La chambre, la cuisine, le salon ou encore le garage, tout est parfait pour créer un cocon paisible et travailler au cas où il n’existerait pas un bureau digne du nom.
Toutefois, il faut retenir qu’en créant un environnement calme de travail, il faut également créer un espace pour que les enfants ne se sentent pas seuls. Aménager un espace de jeux, d’éveil et d’apprentissage permet de créer un environnement propice pour le travail à distance et l’harmonie des tous petits.
Choisissez le meilleur moment pour vos réunions à distance
En présentiel ou en télétravail, il y a des tâches à accomplir. Parfois, il faut appeler les clients afin de les aider dans leurs difficultés ou pour vendre des produits et services. Dans d’autres situations, ce sont des réunions auxquelles il faut assister pour rendre compte de l’évolution des projets ou en définir de nouveau. Dans l’un ou l’autre des cas, il faut du calme. Avec des enfants à la maison, il est facile d’avoir l’impression que le télétravail avec bébé est impossible. Pourtant, ce n’est pas le cas. Il suffit de définir le meilleur moment pour les réunions à distance.
Le meilleur moment de la journée, c’est la période pendant laquelle tout est calme. Cela peut correspondre au moment où les enfants dorment. Très tôt le matin ou au cours de la sieste de l’après-midi. Les personnes qui disposent d’une pièce calme à l’abri du bruit peuvent également privilégier le moment où ils travaillent pour passer leurs coups de fil ou encore tenir les réunions à distance.
Alternez avec votre partenaire
Le télétravail en couple est également une solution pour gérer les enfants. Chaque partenaire qui travaille à distance peut relayer l’autre afin que les enfants ne se sentent pas délaissés. Lorsque l’un des partenaires est de garde, l’autre profite pour travailler et se libérer à son tour et ainsi de suite. En instaurant cette harmonie, il n’est plus possible de dire que le télétravail avec bébé est impossible ou difficile.
En somme, le télétravail avec des enfants est possible. Il suffit de savoir s’y prendre. Se lever tôt pour travailler, définir une journée type et choisir le meilleur moment pour faire des appels et les réunions sont des manières d’y arriver. Il est également possible de se relayer lorsque le télétravail se fait en couple. Ainsi, chaque partenaire s’occupe des enfants à tour de rôle. Il est aussi possible de créer un environnement de travail calme pour mieux se concentrer sur les tâches à exécuter.